Avec près de 15 ans d’expérience en grands groupes (L’Oréal, Groupe Bel), scale-ups (ManoMano) et en conseil RH (Korn Ferry), Sarah a développé une vision 360 des enjeux RH qui lui permet d'accompagner au mieux les organisations dans la construction de leurs stratégies RH. Dans ses missions, elle veille à structurer les fondamentaux RH en alignement avec la stratégie business de ses clients.