Selon une enquête menée auprès des Millennials, 69 % des salariés seraient prêts à abandonner une partie de leur rémunération ou de leurs avantages pour pouvoir bénéficier d’un bureau de qualité. C’est dire l’importance du choix de vos bureaux dans la fidélisation de vos talents ! 72 % déclarent d’ailleurs décider en quelques secondes de leur avenir dans une entreprise à la première impression dans les locaux. Les salariés sont ainsi très sensibles à l’ambiance et au confort d’un bureau, d’autant qu’ils sont nombreux à bénéficier des commodités du télétravail. Les employeurs doivent donc redoubler d’ingéniosité pour faire de l’entreprise un véritable espace de vie.
L’aménagement des bureaux est d’ailleurs une façon d’affirmer la culture d’une entreprise. Ils deviennent en effet un élément indispensable de la marque employeur et un levier d'attractivité. Chacun tente ainsi de se démarquer dès le recrutement. La luminosité des locaux, la singularité de la décoration, la végétalisation des espaces, le confort de l’ameublement… Rien n’est laissé au hasard pour afficher l’identité des bureaux et les valeurs de l’entreprise. Cette stratégie, fondée sur l’attractivité des bureaux et le bien-être des employés, permet aux entreprises de recruter et fidéliser ses talents. Mais attention, soigner sa marque employeur exige une totale cohérence avec la réalité interne. C’est seulement à cette condition que les collaborateurs expriment une fierté d’appartenance en ayant plaisir à venir travailler.
Le télétravail a tenu ses promesses en permettant aux employés un gain de productivité et une rationalisation des plannings. Il y a certes, moins d’heures perdues dans les transports, mais le concept connaît certaines limites. En pratique, le télétravail rime souvent avec isolement et il conduit peu à peu à une perte de motivation dans l’entreprise. C’est la raison pour laquelle les espaces de coworking connaissent un vif succès ! Ils proposent un lieu intermédiaire, à mi-chemin entre les bureaux traditionnels et le confort du travail à la maison. Un nouveau standard qui favorise les échanges et crée une synergie entre les coworkers. Les bureaux opérés vont plus loin dans l’expérience, en alliant flexibilité et personnalisation des surfaces de bureaux.
Les concepts de coworking ou de bureaux opérés sont ainsi très vite intégrés dans la stratégie organisationnelle des entreprises. Ils sont gage d’une mobilité, qui plaît aussi bien aux employés qu’aux employeurs. Les uns apprécient de pouvoir travailler de multiples façons. Les autres apprécient de bénéficier de locaux prestigieux qui boostent la marque employeur, sans engagement financier à long terme.
Les start-ups ont très vite compris l’enjeu de l’innovation au travail dans leur stratégie RH et immobilière. Cette tendance devient structurelle et concerne désormais tous les types d’entreprise. Il est plus qu’urgent d’en prendre conscience, car d’ici 2030, 75 % de la population active sera composée de cette génération de salariés.
Spécialiste de la location de bureaux, Spliit partage son expertise pour attirer les meilleurs talents avec des bureaux attractifs. Voici 5 conseils à mettre en application pour la recherche de vos locaux !
L’emplacement des bureaux est un critère majeur pour attirer ses collaborateurs, mais aussi ses clients et partenaires. C’est désormais un outil stratégique à fort potentiel RH ! Un emplacement central est donc à privilégier. Mais il faut parfois arbitrer entre l’attractivité du centre-ville (qualité des infrastructures, richesse de l’offre commerciale, patrimoine historique) et le coût de la tension immobilière. Dans tous les cas, on recommande la proximité des lignes de transports pour garantir l’accessibilité des bureaux et la mobilité vers les grands pôles d’activité.
Le bien-être au travail est également un facteur incontournable de fidélisation des ressources humaines pour l’entreprise. Il faut donc redoubler de créativité et d’adaptabilité, en alliant des bureaux évolutifs et nomades, avec la convivialité d’espaces à vivre. L’aménagement de bureau s’adapte aux nouvelles habitudes de travail (open-space, flex-office) pour soigner la cohésion des équipes et le bien-être des collaborateurs. La décoration devient même un outil de communication interne, en travaillant des codes couleur et des matières qui épousent les valeurs de l’entreprise !
À l’ère de la guerre des talents, la terrasse ou le rooftop devient un véritable argument pour attirer ses collaborateurs. Profitez de vos extérieurs pour créer un espace de détente supplémentaire. Ils deviendront vite les lieux indispensables pour vos team-building ou vos événements clients ! Pensez également à la végétalisation de l’entreprise, qui contribue au bien-être de chacun.
L’avènement du télétravail a révélé un besoin crucial de flexibilité au bureau. Les employés apprécient notamment les services associés qui leur permettent de gagner un temps précieux dans leur quotidien, comme celui d’une conciergerie (pressing, garde d’enfant, réparation de smartphone par exemple) ou d’une salle de sport. On s’inspire aussi du concept de living office, développé par Herman Miller, pour remettre de l’humain au cœur du lieu de travail en proposant une décoration régressive ou un bar à jus tendance.
On ne s’improvise pas chasseur de lieux atypiques ! De la recherche à l’aménagement de vos locaux, rien de tel que de bénéficier de l’accompagnement d’un expert de l’immobilier de bureau. Spliit vous offre une prestation complète permettant de sélectionner la surface de bureaux qui vous convient. Définissez vos critères indispensables et Spliit fait le nécessaire pour trouver l’emplacement rêvé, le charme de l’ancien, l’esthétique contemporaine ou les plateaux multi-dimensionnels qu’il vous faut ! Accompagné d’une équipe à dimension variable, Spliit vous aide à repenser l’espace de travail autrement, grâce au travail d’experts en aménagement d’espaces professionnels.
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