Contexte de la mission

Gourmey est une entreprise à mission qui créé de la viande à partir de culture de cellules animales. Ils réimaginent la production de protéines animales pour diminuer son impact environmental sans aucun compromis sur le goût. Gourmey est en fort développement et a levé €70M depuis sa création en 2019

La forte activité a conduit la DRH à faire appel à l’aide de in Residence pour se libérer du temps afin de piloter la stratégie people. Elle a fait confiance à People Ops In Residence pour la prise en charge de missions opérationnelles pour une durée de 6 mois, à raison de 2 jours par semaine.

Le rôle de Alix, People Ops in Residence chez Gourmey

Lors de sa mission, Alix a notamment œuvré sur ces différents points :

• Assurer la transition dans un contexte d’équipe RH challengeant en pilotant les process et en en créant de nouveaux. (ex: arrêt de travail) ,
• Coordonner le déroulement de la paye dans son intégralité,
• Piloter une partie de l’équipe RH et optimiser les process d’onboarding et offboarding.
  
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Résultats

Grâce à son intervention, Alix a permis à Gourmey de :

• Exécuter rapidement sur la partie administrative RH (contrat de travail, attestation employeur, avenants…),
• Assurer le cycle de paye pour tous les collaborateurs,
• Mettre en place de nouveaux process : arrêt de travail, nouveau process de période d’essai, book de naissance pour les jeunes parents, lanceur d’alerte, affichage obligatoire…
• Manager les onboarding et les offboarding pour assurer la meilleure expérience collaborateur possible : optimisation du process, relance auprès des managers, établir un lien entre les différentes parties prenantes.

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