Cela fait deux fois que nous travaillons avec in Residence et nous avons trouvé une performance et un socle culturel communs lors de ces deux interventions. Amélie a été à l’image de notre proposition de valeur : allier performance sociale et performance économique. Les résultats à la fin de la mission sont clairement aux attentes, pourtant hautes, et surtout, Amélie s’est très facilement fondue dans notre culture d’entreprise et notre exigence particulière de startup en plein développement. Aussi engagée qu’un membre à part entière de l’équipe, Amélie était vraiment chez nous “in Residence”.

Dorian a été un véritable catalyseur pour la croissance de Seeqle. Il a été bien plus qu'un consultant en étant un véritable partenaire. Son expertise, sa réactivité et son engagement ont été déterminants dans le succès de cette mission de recrutement. Je recommande vivement ses services à toute entreprise qui souhaite booster son pôle Talent Acquisition et atteindre ses objectifs de croissance.

L’accompagnement de Laura nous a été d’une grande aide. En quelques mois, elle a mené de A à Z le recrutement de 5 profils adaptés à nos besoins, tout en étant force de proposition pour nous aider à fluidifier nos process. Un grand merci !

in Residence nous a permis de poser des bases RH structurantes et de recruter 3 profils; le temps que nos RRH et Talent Acquisition arrivent. Tout au long de notre collaboration avec Anne-Laure et Sarah; nous avons eu des discussions qui nous ont permis de prendre du recul sur nos besoins et sur les attentes des candidats et des salariés.