Chaque mission de Recruteur in Residence s’organise selon notre méthodologie précise:
- Kickoff de Démarrage : La mission débute par quelques jours de lancement pour comprendre et analyser vos besoins spécifiques et vos défis en matière de recrutement mais aussi rencontrer les parties prenantes au process.
- Nous réalisons un mini audit de l’existant pour nous permettre de cerner les forces et les faiblesses de votre organisation en termes de recrutement.
- Définition des Objectifs et des Priorités : Suite à l’audit, nous travaillons avec vous pour définir les objectifs clairs de la mission. Cela inclut l’identification des priorités et des résultats attendus, assurant ainsi que notre intervention est alignée avec vos besoins stratégiques.
- Plan d'Action et Rétroplanning : Nous élaborons ensuite un plan d’action détaillé basé sur un rétroplanning précis. Ce plan inclut les différentes étapes à suivre et les délais à respecter, garantissant une approche structurée et efficace.