Le / la Head of Talent est chargé de diriger le département du recrutement, RH et l'entreprise dans son ensemble dans toutes ses fonctions de recrutement, y compris le management de l’équipe de recruteurs, le développement et l'exécution de la stratégie d'acquisition, le développement et la réalisation des objectifs de recrutement.

En quelques mots le Head of Talent s'efforce d'attirer et de retenir les meilleurs talents.

En quoi consiste le métier de Head of Talent ? Quelles sont ses tâches ?

• Piloter l'ensemble des activités de recrutement, du sourcing à l’onboarding,
• Créer et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents,
• Développer des processus de recrutement en adéquation avec les valeurs de la société et les mettre en place,
• Collaborer avec tous les pôles de sa société pour suivre les besoins de recrutement de l’entreprise,
• Identifier et piloter la relation avec des cabinets de recrutement ou autres recruteurs externes à la société,
• Définir et diriger des projets axés sur l'amélioration continue des différents outils liés au processus de recrutement,
• Travailler sur la marque employeur afin d’attirer les meilleurs candidats,

Le Head of Talent peut par la suite accéder à une fonction de direction, directeur des ressources humaines (DRH) ou DRH à temps partagé. Le Head of Talent peut aussi évoluer vers un autre type de poste tels que responsable développement RH ou bien responsable formation.