Contexte de la mission
Emplifi est une plateforme de gestion des réseaux sociaux pour le marketing, le commerce et le service client. Suite au départ de la RH française, Emplifi a contacté In Residence pour pouvoir être conseillé sur les aspects relations sociales et autres obligations françaises.
L’entreprise a fait confiance à Anne-Laure pour une mission de 3,5 mois avec un fonctionnement à l'heure pour permettre de la contacter à tout moment.
Le rôle de Anne-Laure, Head of People in Residence chez Emplifi
Lors de sa mission, Anne-Laure a notamment œuvré sur ces différents points :
- Conseiller les HR basées à Prague sur la conduite des réunions CSE
- Clarification de l'obligation légale d'épargne salariale, en expliquant les dispositifs et les obligations auxquels les entreprises doivent se conformer.
- Mise en place de formation et implication de l'OPCO
- Répondre aux questions des RH sur des points spécifiques
Résultats
Grâce à son intervention, Anne-Laure a permis à Emplifi de :
- Identifier et décrypter des rôles spécifiques et des obligations légales des membres du CSE pour optimiser leur implication et conformité dans les processus décisionnels de l'entreprise,
- Constituer un dossier complet sur l’épargne salariale en France, incluant un réseau de contacts privilégiés et les éléments légaux indispensables pour une implémentation rapide et conforme aux besoins des collaborateurs,
- Coordonner d’une formation professionnelle "sauveteurs secouristes du travail" adaptée aux besoins identifiés, optimisant les ressources par une prise en charge totale des coûts par l’OPCO,
- Réponses détaillées et contextualisées aux questions complexes de l’équipe, assurant un accompagnement stratégique sur les aspects RH spécifiques et une meilleure compréhension des enjeux pour une gestion optimisée.
