Contexte de la mission
À la fois startup studio et dispositif d’innovation au service de la stratégie du groupe Crédit Agricole, La Fabrique by CA crée des startups, prend des participations, ou rachète des fintech pour inventer la banque universelle de demain.
Dans le cadre du remplacement de la Head of People pendant son congé maternité, La Fabrique by CA a choisi de confier une mission de DRH à in Residence, pour une durée de 6 mois, à temps partiel afin de garantir une continuité d’activité sur le pilotage RH sur le périmètre de la Fabrique by CA et certaines de ses fintech.
Le rôle de Delphine, Head of People in Residence chez La Fabrique by CA
Lors de sa mission, Delphine a notamment œuvré sur ces différents points :
- Déploiement des projets RH tel que le plan de formation et l’ATS,
- Conseil aux CEO et au Comex La Fabrique,
- Pilotage des activités RH du quotidien,
- Proposition de gouvernance RH entre La Fabrique by CA et certaines de ses startups.
Résultats
Grâce à son intervention, Delphine a permis de :
- Généraliser l'utilisation de l’ATS au sein des startups, coordonner les process de recrutement, et accompagner des hiring managers sur plusieurs recrutements pour diminuer le coût des cabinets externes (5 postes sur la mission),
- Accompagner le lancement du plan de formations réglementaires et l’outil Linkedin Learning,
- Implémenter de nouveaux avantages salariés,
- Recruter au sein de l'équipe People,
- Préparer les campagnes d’évaluation et de revue des salaires,
- Rationalisation du budget RH,
- Aider à construire une vision matricielle de la fonction RH avec les startups.
