Assurer efficacement la transition RH en attendant l’arrivée de la nouvelle VP People

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Alix a joué un rôle clé dans la continuité et l’évolution de nos pratiques RH pendant cette période de transition. Avec son expertise et son leadership, elle a su maintenir une dynamique positive au sein de la People Team et garantir la fluidité de nos opérations RH et des projets stratégiques qui renforcent notre culture d’entreprise et notre engagement au travers de l’expérience employé. Son implication a été positive auprès des équipes et déterminante pour préparer un passage de relais en douceur à notre nouvelle VP People
Virginie Vinson

CEO @Le Wagon

Contexte de la mission

Fondé en 2013, Le Wagon s'est imposé comme l'un des leaders des bootcamps tech, notamment dans les domaines du développement web, de la data et de l'intelligence artificielle (IA).

Face à une vacance temporaire sur le poste stratégique de VP People, il a été nécessaire de trouver une solution rapide et efficace. Alix, Head of People in Residence, a ainsi été missionnée pour assurer une transition fluide, intervenant à raison de 2,5 jours par semaine pendant 5 mois, en attendant l'arrivée de la nouvelle VP People.

Mission d'Alix en tant que Head of People chez Le Wagon

Durant cette mission, Alix a apporté son expertise sur des sujets clés, tels que :

  • Management de la People Team (3 collaboratrices),
  • Optimisation des parcours d'onboarding et d'offboarding pour renforcer l'expérience employé,
  • Accompagnement sur les sujets de management, de développement des compétences et de performance,
  • Pilotage et déploiement de projets RH stratégiques (performance reviews et Engagement Survey),
  • Gestion des opérations RH et juridiques (suivi des relations individuelles et collectives, droit du travail),
  • Onboarding de la VP People recrutée.

Cette mission a permis à Le Wagon de maintenir un haut niveau d'exigence RH tout en préparant efficacement l'arrivée de sa nouvelle VP People.

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