Contexte et objectif de la mission

Liberkeys filiale du Crédit Mutuel Arkéa est un réseau immobilier qui a pour mission de rendre la transaction immobilière plus simple, plus agréable, plus pratique.
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Suite au départ de la DRH en place, Liberkeys était confronté à un double défi : maintenir la maîtrise de sa masse salariale tout en accélérant le développement commercial par le recrutement de mandataires immobiliers Liberkeys.

Il était crucial de trouver un professionnel capable de prendre le poste rapidement et de mettre en place des stratégies efficaces pour atteindre ces objectifs ambitieux.

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Le rôle de Carine, Head of People in Residence chez Liberkeys

En quelques jours, Carine a su prendre en main sa fonction et a travaillé sur plusieurs fronts pour maximiser les candidatures et soutenir notre équipe de recrutement :

Optimisation de la stratégie de recrutement :

• Négociations et partenariats avec Indeed
• Intégration de LeBonCoin comme nouveau canal de recrutement
• Challenge et amélioration de notre ATS Lever
• Révision et enrichissement des offres d’emploi
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Management opérationnel :

• Supervision quotidienne de l’équipe de recruteurs et People Ops
• Lancement et développement d’initiatives MLM pour élargir notre réseau

Processus internes

• Révision des scorecards et des entretiens pour une meilleure évaluation des candidats
• Migration de notre SIRH de Payfit à Malibou pour une gestion plus efficace
• Accompagnement d’une ressource Office Manager en un rôle dédié aux RH
• Déploiement de la campagne des entretiens mi-année

Résultats

Recrutement de 40 nouveaux mandataires en 6 mois.

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