Contexte de la mission
Excurio est une scale-up en pleine croissance, connue pour ses productions d'expériences immersives culturelles à en France et à l'international.
Ils ont fait appel à in Residence pour son offre de consultants RPO dans le cadre du remplacement de leur Talent Acquisition Manager.
L'objectif : assurer le bon déroulé de son plan de recrutement urgent pour des profils seniors.
Le rôle du Recruteur in Residence chez Excurio
Lors de sa mission de 2 mois, Dorian a notamment œuvré sur ces différents points :
- Accompagnement des managers dans la définition de la stratégie concrète de sourcing et de qualification,
- Coordination de l'ensemble du processus de recrutement et gestion du CRM Monday,
- Conduite des process d'entretien : sélection de CV, préqualification, entretiens de qualification,
- Rédaction et partage des offres d'emploi,
- Monitoring de l'activité et des KPI's clés,
- Benchmark des salaires marchés (avec Figures) et ATS.
Résultat
- 7 recrutements finalisés (Développeur Unreal, Product Manager, Sales Manager, Directeur Artistique Marketing, Lighting Artist et Game Designer) en 2 mois
- Taux d'acceptation de 100% (7 recrutés sur 7 offres envoyées)
