Contexte et objectif

Hiboo est une solution SaaS de gestion des données émises par les équipements industriels permettant d'optimiser l'exploitation d'une flotte. Cette startup a clôturé sa Série A en Octobre 2021, et souhaite s’assurer de la mise en place des processus RH en prévision du recrutement d’une vingtaine de collaborateurs.
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Afin de l’aider à préparer son plan RH à venir sur les prochains mois et pour s’assurer que les actions déjà mises en place étaient également en adéquation avec la vision, Hiboo a fait appel à in Residence pour une mission d’audit RH.

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Le rôle de Marie, Head of People in Residence, au sein de Hiboo : Audit des actions RH existantes et identification des pistes à améliorer et sur lesquelles travailler.

Dans son audit RH, Marie a analysé et proposé des axes d’amélioration sur :

• La conformité et la mise à jour des contrats de travail et autres documents RH juridiques,
• L’identification des chantiers de développements RH prioritaires,
• Les documents légaux concernant le télétravail ainsi que l’uniformisation des politiques de congés,
• La mise en place et l’encadrement des entretiens annuels,
• Le process de recrutement.