Contexte et objectif
Free2move est une marque globale de mobilité proposant un écosystème complet et unique pour ses clients particuliers et professionnels dans le monde entier (Europe & USA). S'appuyant sur la data et la technologie, Free2move replace l’usage au cœur de l’expérience client pour réinventer la mobilité et faciliter la transition vers la e-mobilité.
L’entreprise a fait confiance à in Residence et son offre Recruter (RPO) pour une mission axée autour :
- Du sourcing et recrutement de candidats sales & marketing,
- De la refonte des process de recrutement pour qu’ils soient plus rapides et efficaces.
La mission d'Amélie a été précédée de celle de Calixte, Head of People in Residence, qui a accompagné Free2move sur le développement de ses équipes Sales et Marketing à l'international.
Le rôle d’Amélie, Recruteur in Residence au sein de Free2move pendant 5 mois
Lors de sa mission, Amélie a notamment œuvré sur ces différents points :
- Sourcing de profils Sales & marketing,
- Recrutement en direct de profils haut niveau à l’international (entretiens en anglais, espagnol),
- Mise en place d’outils d’amélioration des process de recrutements : scorecards et migration de l’ATS,
- Diffusion de l’ensemble des offres,
- Suivi des candidatures : du screening des candidatures à la propale,
- Élargissement de sa mission sur l'accompagnement de recrutement des postes supports et G&A : Finance / HR / Opération.
Résultats
- 20 process de recrutement menés au bout avec envoi de proposition d'embauche,
- 100% des objectifs fixés en termes de recrutement Sales atteints.
