Contexte

Au printemps 2023, la Head of HR Excellence part en congé maternité. Deezer a rapidement sollicité Avizio in Residence pour assurer la transition avant et pendant son congé maternité.

Sarah, Head of People in Residence, intègre alors les équipes de Deezer d’avril à septembre 2023 à temps plein.

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La mission de Head of People de Sarah chez Deezer

Au cours de sa mission, Sarah est intervenue autour de 4 domaines :

• Management de l’équipe HR Excellence composée de 7 personnes et organisée en 5 pôles : People Operations, Payroll, C&B, Data & Reporting, Legal & Labour Law
• Mise en place de projets structurants au sein du pôle HR Excellence : dispositifs de partage de la valeur et d’épargne salariale, politique C&B, politique de soutien aux salariés parents…
• Suivi de la mise en œuvre des principales campagnes de C&B de l’entreprise,
• Négociation et co-construction de politiques avec le CSE, notamment sur les enjeux de RPS.

À l’issue de la mission, une période de ré-onboarding a eu lieu pour permettre à la Head of HR Excellence de Deezer de reprendre son poste dans les meilleures conditions.

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