Structurer le pôle Talent Acquisition et renforcer les équipes opérationnelles de Seeqle

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Dorian a été un véritable catalyseur pour la croissance de Seeqle. Il a été bien plus qu'un consultant en étant un véritable partenaire. Son expertise, sa réactivité et son engagement ont été déterminants dans le succès de cette mission de recrutement. Je recommande vivement ses services à toute entreprise qui souhaite booster son pôle Talent Acquisition et atteindre ses objectifs de croissance.
Jean Eudes Yahouedeou

Co-Founder & CEO @Seeqle

Contexte

En pleine phase d’hypercroissance post-Seed, Seeqle avait besoin de structurer son pôle Talent Acquisition pour renforcer ses différents départements rapidement. Pour structurer son pôle Talent Acquisition et cadrer ses recrutements, le CEO, Jean-Eudes Yahouedeou, a fait appel à Dorian, Expert Talent Acquisition & RecOps in Residence, pour une mission de 3,5 mois. 

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Missions 

En 3,5 mois, Dorian a œuvré autour de :

  • Création et mise en place d'un process de recrutement complet, de la prise de brief à l'intégration des nouveaux talents, 
  • Structuration complète du processus de recrutement,
  • Pilotage de l’acquisition et des coûts,
  • Définition et implémentation d’un nouveau Workflow candidat, ‍
  • Formation des hiring managers aux meilleures pratiques de recrutement, ‍
  • Automatisation de toutes les étapes du process grâce à une sélection d'outils et d'IA.

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Résultats 

  • 4 profils clés recrutés  (2 Account Executives Confirmés/Senior, 1 Account Manager Confirmé, 1 Data Engineer Senior),
  • Time To Fill réduit à 31 jours en moyenne.

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