Chaque mission étant différente, le déroulé est souvent très variable et flexible d’une organisation à une autre. Voici néanmoins quelques grandes étapes que l'on retrouve souvent lors d'une mission de Head of People in Residence :
- Réunion de kick-off : La mission débute par une réunion de lancement pour comprendre vos besoins spécifiques, vos attentes et rencontrer les parties prenantes,
- Réalisation d’une analyse de l’existant (qui peut prendre la forme d’un audit RH si cela est pertinent) pour identifier les forces et les points d’amélioration de votre organisation,
- Définition des objectifs et les livrables attendus,
- Définition d’une roadmap ou plan d’action pour la mission.

Les missions peuvent être très larges, à la fois stratégiques mais aussi opérationnelles. Elles couvrent tous les aspects de la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. De façon non exhaustive voici quelques domaines d'intervention : audit rh, marque employeur, gestion des talents (stratégie de recrutement, gestion du cycle de vie des salariés), formation et coaching de managers, gestion de la performance, conformité réglementaire et droit social, rémunération et avantages sociaux, gestion des relations sociales, remplacement d’absence, et préparation au recrutement d’un profil.

Les Head of People Residence agissent à temps partagé. Ils ou elles peuvent intervenir lors de mission à temps plein (4 jours par semaine) ou bien seulement quelques jours par semaine ou par mois. La flexibilité est le maître mot pour permettre d’ajuster le périmètre de la mission au plus près de votre besoin réel.

Les missions de nos Head of People s’adaptent à vos besoins spécifiques. Il n'y a pas de durée de contrat minimum strictement imposée. Toutefois, pour garantir l’efficacité et l’intérêt de notre action, nos missions ne peuvent durer moins d’un mois. Certaines missions comme l’audit RH ou la stratégie de rémunération sont par essence des missions de courtes durées (quelques jours).
Nous n’avons pas d’engagement maximum et restons flexibles pour vous proposer un accompagnement qui évolue de la même façon que vos besoins.