People Operations

Bénéficiez de l'accompagnement de People Ops, des chargés RH
expérimentés et immédiatement disponibles pour le pilotage opérationnel de vos ressources humaines.
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Une offre modulable en fonction de votre structure

Transition ou remplacement

Assurer la continuité de la gestion de la paie et l’administration du personnel lors de pics d'activités, réorganisations, absences prolongées, ou le temps d’un recrutement, même en dernière minute et sur une courte période. 

Support opérationnel

Intervenir à temps partagé en soutien à une équipe RH sur le quotidien “People Ops” et en projet, élections du CSE, mise en place de nouveaux avantages, ou rédaction de chartes.

Audit RH opérationnel

Réaliser une revue des processus admin RH existants et proposer un plan d'actions d'améliorations ou correctives, tout en combinant efficacité et conformité des pratiques RH en prenant en compte l’expérience salarié.

Données & outils RH

Accompagner au lancement ou migration des outils RH (ATS, SIRH, BSI, engagement...), campagne de mise à jour des données pour des reportings extra financiers, et collaborer aux processus associés en les fiabilisant au maximum.

Ouverture de pays

Contribuer au lancement de nouveaux marchés, mener des appels d’offres chez des partenaires, pour certains référencés avec des tarifs négociés, jusqu'à la mise en place de process de paie et administratifs.

Politique santé & sécurité

Coordonner le suivi de la médecine du travail et du plan de gestion des risques professionnels (ex : DUERP). Organiser des plans de formations, et campagnes de sensibilisation adaptés aux enjeux et aux secteurs d’activité.

Pourquoi choisir Head of People in Residence ?

01.
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Communauté interne de DRH
Head of People in Residence est une équipe d'experts avec en moyenne plus de 15 ans d’expériences qui partagent leurs connaissances et leurs apprentissages.
02.
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Garantie in Residence & Facturation au réel
DRH embauché en CDI chez nous, c'est un gage de fiabilité.
Nous facturons uniquement les jours effectifs travaillés.
03.
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Flexibilité & disponibilité
Nos contrats sont flexibles et peuvent être interrompus à n’importe quel moment. Nos DRH sont disponibles sans délai pour débuter leur mission.

Questions fréquentes

Comment s'organise une mission de People Ops ?
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Chaque mission de People Ops est différente, aussi son déroulé est souvent très variable et flexible. Voici quelques grandes étapes que l'on retrouve lors d'une mission de People Ops in Residence :
- Réunion de lancement : la mission débute par une réunion pour cibler vos besoins et enjeux,
- Analyse du contexte existant : organisation, process, outils,
- Identification des objectifs et les livrables attendus,
- Elaboration d'un plan d’action pour la mission.
Quels sont les scopes d'intervention des People Ops in Residence
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Les missions peuvent être très larges et sont souvent opérationnelles. Elles couvrent tous les aspects de la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. De façon non exhaustive voici quelques domaines d'intervention : Audit RH, onboarding, gestion de la paie, appui quotidien auprès des salariés et des managers, formation, offboarding, optimisation des outils RH, conformité réglementaire et droit social, remplacement d’absence, et préparation au recrutement d’un profil.
Est-il possible de recourir à People Ops in Residence seulement quelques jours par semaine ou par mois ?
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Les People Ops in Residence agissent à temps partagé. Ils ou elles interviennent lors de mission à temps plein ou bien seulement quelques jours par semaine ou mois. La flexibilité est au centre de cette offre !
Les missions de People Ops in Residence ont-elles une durée minimum/maximum ?
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Les missions de nos People Ops s’adaptent à vos enjeux. Il n'y a pas de durée de contrat minimum strictement imposée. Toutefois, pour garantir l’efficacité et l’intérêt de nos actions, nos missions ne peuvent durer moins d’un mois.
Nous n’avons pas d’engagement maximum et restons flexibles pour vous proposer un accompagnement qui évolue en fonction de vos besoins.
Quels sont la tarification et le fonctionnement d'un contrat de People Ops in Residence ?
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La tarification de notre service People Ops in Residence est basée sur un tarif journalier moyen (TJM). La facturation se calcule en fonction du nombre de jours travaillés chaque mois. En fin de mois, une facture correspondante à la prestation réellement réalisée est émise. Nos contrats sont flexibles, et il est possible à tout moment de revoir leurs durées ou encore leur rythme. Cette approche transparente, sans coûts cachés est 100% flexible.

Notre équipe

Marine Lostanlen
Head of People in Residence
Marie Simphal
Head of People in Residence
Delphine Chantome
Head of People in Residence
Corentin Clément
Bras Droit Recruteurs in Residence
Carine Iniguez
Head of People in Residence
Camille Devise
Head of People in Residence

Nous serions ravis d’échanger avec vous

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