Nos références

Découvrez les témoignages de nos clients pour chacune de nos expertises métiers.

Assurer efficacement la transition RH en attendant l’arrivée de la nouvelle VP People

Soutien opérationnel à l'équipe des ressources humaines dans un environnement mouvant et en croissance

Assumer immédiatement la responsabilité complète du scope People Ops

Accompagner les RH internationales & être leur interlocuteur privilégié pour le marché français

Assurer la transition RH tout en accompagnant le développement commercial de Liberkeys

Mise en place de la RoadMap People Ops et accompagnement de Blablacar

Permettre à Ad’s Up de redéfinir ses valeurs

Fluidifier la transition entre le départ et l’arrivée du DRH de Dailymotion

Accompagner Mooncard dans la mise en place de sa nouvelle organisation

Remplacer la Head of HR Excellence de Deezer en congé maternité

Améliorer sa marque employeur pour attirer & fidéliser ses talents et faire face à la concurrence

Remplacement de congé maternité pour assurer le plan de recrutement de Benefiz

Assurer efficacement la transition RH en attendant l’arrivée de la nouvelle VP People

Accompagner les RH internationales & être leur interlocuteur privilégié pour le marché français

Assurer la transition RH tout en accompagnant le développement commercial de Liberkeys

Permettre à Ad’s Up de redéfinir ses valeurs

Fluidifier la transition entre le départ et l’arrivée du DRH de Dailymotion

Accompagner Mooncard dans la mise en place de sa nouvelle organisation

Remplacer la Head of HR Excellence de Deezer en congé maternité

Améliorer sa marque employeur pour attirer & fidéliser ses talents et faire face à la concurrence

Mettre en place les premiers piliers RH d'une entreprise en hypercroissance

Remplacer le poste vacant de RRH en attendant son internalisation

Accompagner la croissance de Work With Island en implémentant et structurant leurs HR

Structurer et déployer sa fonction RH en attendant l’internalisation de cette fonction

Structurer la fonction RH d’une startup de A à Z, sans DRH en interne

Auditer les actions RH en place et identifier les pistes d'améliorations pour valoriser le recrutement

S’assurer de la conformité légale d’Electrip, entreprise Turque, face au marché français

Remplacer la Head of People de Liberkeys en congé maternité

Mettre en place des process RH pour recruter de façon autonome

Assurer un suivi efficace des sujets RH en période de transition

Manager l'équipe RH et mettre en place la roadmap

Accompagnement et coaching d'une équipe dirigeante sur des sujets People

Accompagner l'hypercroissance et aider à la structuration RH suite à un rachat

Mettre en place un cadre RH solide pour assurer son développement en Europe

Mettre en place un cadre RH solide et piloter la stratégie People

Accompagner la direction de l’entreprise sur tous les sujets RH en amont du recrutement du futur DRH

Accompagner son développement à l’international et optimiser la fonction RH

Mettre en place des process RH pour attirer les meilleurs profils dans une startup en hypercroissance

Structurer le pôle Talent Acquisition et renforcer les équipes opérationnelles de Seeqle

Mettre en place les premiers piliers RH d'une entreprise en hypercroissance

Auditer les actions de recrutement en place pour les optimiser

Remplacement de congé maternité pour assurer le plan de recrutement de Benefiz

Faire grandir son équipe commerciale et assurer la croissance du début d’année

Recruter des managers pour structurer ses équipes et accélérer son business

Organiser et piloter le plan de recrutement France de BPCE-IT pour 2023-2025

Doubler les effectifs de Deepki pour assurer son développement à l'international

Recruter l’équipe française d’Ava après sa Série A

Recruter des Managers de vente pour pallier à un manque d'effectif

Recruter une équipe d'Analystes et de CSM suite à l’ouverture de nouvelles verticales business

Recruter au sein des équipes Sales et Produit chez Mobility Work

Recruter en Marketing et Sales sur plusieurs marchés Européens et à l’international

Recrutement de commerciaux sédentaires et itinérants en France entière

Recruter des professionnels de santé et mettre en place des process de recrutement

Recruter des profils stratégiques pour franchir un palier dans la croissance d'une entreprise early stage

Attirer des talents plus qualifiés en adoptant une stratégie de recrutement adaptée

Internaliser ses talents et industrialiser ses process de recrutement

Soutien opérationnel à l'équipe des ressources humaines dans un environnement mouvant et en croissance

Assumer immédiatement la responsabilité complète du scope People Ops

Optimiser les process admin RH et positionner les RH comme Business Partners

Accompagner la création de sa filiale en France et mettre en place la fonction People

Structurer les RH pour encadrer la croissance d’une startup early-stage

Accompagner la croissance de Jimmy en fondant et structurant ses RH

Mise en place de la RoadMap People Ops et accompagnement de Blablacar

No items found.

Nos références

Nous serions ravis d’échanger avec vous